分销系统

核心规则：设置7个创客等级，用户通过消费、推荐新用户、团队业绩累计逐步升级，不同等级对应不同比例的团队业绩分红、平级育成奖励。

核心能力：自动核算创客等级升降级，支持级差奖、平级奖、团队管理奖等多类奖励组合，清晰展示个人及团队业绩数据。

核心价值：搭建阶梯式成长激励体系，把核心用户转化为品牌合伙人，深度绑定头部KOC的利益，快速搭建稳定的私域运营团队。

七星创客新零售系统是一套以“低门槛入局、阶梯式晋升、高激励留存”为核心逻辑的私域增长体系，通过清晰的7级创客成长路径，把普通消费者逐步转化为平台核心推广者，实现用户自主裂变与品牌业绩的长期正向循环。

核心运作逻辑

整套模式形成“消费→回本→晋升→躺赚”的完整闭环，规则公开透明，用户目标感极强：

低门槛激活身份：用户购买指定产品套餐（常见为3960元买2送1）即可自动解锁创客资格，同步享受复购5折优惠，实现“消费即创业”的低决策成本转化 。

推三直接回本：直推前3位新客按10%、20%、70%的阶梯比例拿佣金，推满3单即可赚回全部入门成本，后续推荐按该比例循环结算，彻底打消用户参与顾虑 。

七星阶梯：三星及以上创客解锁伯乐权益，直属下级拿到多少团队奖，上级同步获得同等金额的伯乐奖励，实现“一次培养核心成员，长期被动拿收益” 。

顶层全网分红：7星之上可晋升总裁、董事，总裁需培养3位7星，享受全网业绩3%加权分红+30万购车基金；董事需培养3位总裁，享受全网业绩2%加权分红+100万购车基金，打造平台核心超级团队长 。

核心系统功能

自动晋升触发：系统实时追踪直推人数、下级星级、团队业绩，达标后自动完成等级升级，通过短信、小程序推送晋升提醒，无需人工审核 。

团队架构可视化：展示完整团队树形图，清晰标注每个成员的星级、业绩贡献，实时提示“距离下一级晋升还差的条件”，方便用户针对性帮扶下级成长 。

三重奖励自动核算：直推阶梯奖、团队极差奖、伯乐奖全链路自动计算，所有收益明细标注来源用户、订单信息，100%可溯源，彻底避免人工统计误差 。

复购智能提醒：自动记录用户复购周期，到期前3天推送5折优惠提醒，复购订单金额自动计入团队业绩，某健康品牌通过该功能将复购率从25%提升至70% 。